SOBRE LAS COMPETENCIAS

  ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS? 

 Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, comprensiones y disposiciones cognitivas, metacognitivas, socioafectivas y psicomotoras apropiadamente relacionadas entre sí para facilitar el desempeño flexible, eficaz y con sentido de una actividad o de cierto tipo de tareas en contextos nuevos y retadores. (Vasco_2003).

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

Son competencias aplicadas a los procesos de ingreso, permanencia y desarrollo en el mundo del trabajo, requeridas para desempeñarse en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico, el nivel del cargo o tipo de actividad.

TIPOS DE COMPETENCIAS

üINTELECTUALES: Atención, Memoria, Concentración, solución de Problemas, toma de decisiones y creatividad.

üPERSONALES: Inteligencia emocional, rigurosidad, iniciativa, ética y adaptación al cambio.

üINTERPERSONALES: Trabajo en equipo, resolución de conflictos, liderazgo, negociación, capacidad de adaptación.

üORGANIZACIONALES: Capacidad para gestionar recursos e información,  orientación al servicio, aprendizaje.

üTECNOLÓGICAS: Capacidad para transformar e innovar, para encontrar soluciones prácticas y apropiar y transferir tecnologías.

üEMPRESARIALES O PARA LA GENERACIÓN DE EMPRESA.  Capacidades para crear, liderar y sostener unidades de negocio.